4月16日下昼，凭证《党员向导干部选拔任用事情条例》和廉政建设有关要求，集团公司党委书记、董事长马松涛对中层向导干部举行了整体谈话。集团公司党委副书记、纪委书记张宁，副总司理王鹏路，纪委副书记、监察审计部部长张定新加入了此次谈话。这次整体谈话涉及拟提升、调解中层干部41人，中层现职干部9人。

集团公司党委书记、董事长马松涛首先代表党委班子向今年新选拔出来的优异干部体现祝贺，希望各人戒骄戒躁，再接再厉，为公司的生长做出更大业绩。同时对全体参会的中层干部提出了三点要求：

一是增强政治理论学习，提高头脑熟悉和综合素质。

增强政治学习，在言行上和党中央坚持一致。增强干步队伍建设，特殊是党员干部的政治建设、素质建设。要在事情实践中把政治制度、事情制度落实好，坚持民主集中制、坚持“四个听从”、坚持整体决议，要善于听取群众的意见建议，群策群力，一直积累事情履历，提高小我私家综合素养和组织治理水平，起劲做到政治过硬，向导有方，群众拥护，业绩突出。

二是团结一致，与时俱进，在顺应市场转变中钻营生长。

增强干步队伍建设，坚持班子团结，做到作风过硬，在市场竞争中体现出硬实力。各人要认真思索基建市场情形转变和政府投资模式的转变给我们带来新的挑战和危害，要做到与时俱进，紧跟市场转变，转变古板看法，以业主至上为理念，以服务赢得市场，勇于继续作为，始终坚持起劲进取、善作善成的事情作风。

三是增强规则意识，清廉从业，不因小失大。

廉政建设是周全从严治党的一定要求，也是公司党委常抓的事情之一。我们的干部要清洁做事，清白做人，不要因小失大，得不偿失。要心存戒惧，敬畏规则，做到明纲纪，守底线，同时要自动推行自己的廉政责任，切实推行“一岗双责”制度。遵守八项划定，阻挡权要作风，事情中避免爆发推诿扯皮、慵懒散漫征象，阻止僧多粥少、政令欠亨。落实集团公司各项规章制度，以科学有用的事情机制提高治理效益，提防泛起治理误差，爆发违纪问题。

最后，与会中层干部均体现：在接下来的工中，将不负组织的信托和重托，以饱满的做事创业精神，担起责任，再立新功，为尽快实现集团公司百亿目的起劲斗争。